“上午来应聘想试试看，没想到这么快就找到了一份称心的工作。”2月8日，从垦利专程赶来求职的农民孙兴波在东营市“春风行动”专场洽谈会现场高兴地说。当日，东营市人力资源市场专门为农村劳动力、返乡青年农民工举办了一场就业“大集”，有两千多名农村劳动力在“家门口”找到了“饭碗”。

　　就业“大集”吸引众多企业参加

应聘者在招聘单位前填写资料。（记者 李玲）

招聘会吸引了大批求职者参加。（记者 李玲）

　　当日共有来自市直和各县区的237家企业参加，提供就业岗位11253个，涉及石油化工、机械加工、餐饮服务、新能源等30余个行业工种，吸引了5000多名求职人员到会洽谈，现场达成初步成交意向两千余人次，发放“春风卡”等政策宣传材料5000余份，提供劳动维权服务和法律援助1865人次，为城乡求职人员特别是农村务工者送上了一份新年大礼。

　　市职业介绍中心主任宋政明介绍，随着东营就业环境的不断改善，企业管理、职工待遇日益规范，不少外出农民工和大中专毕业生都有在家乡工作的愿望。为满足企业用工需求和解决农村劳动力转移就业难题，东营市人力资源和社会保障局、团市委、市总工会、市妇联共同组织举办了重点面向农村求职者的“春风行动”招聘洽谈会，为求职者和用人单位搭建了沟通平台，帮助农村劳动力和返乡农民工找到了更加理想的工作，帮助企业做好人才储备。今春用工趋势呈现新变化

　　在招聘会现场，记者看到不少企业都实行“明码标价”，标明所需工种的薪酬及待遇，很多企业的招工条件也放低了门槛，开出的薪酬标准普遍增长。宋主任告诉记者，今年企业提供的工资标准平均为每月2500元左右，较去年增加了300余元。“有的企业还响亮地打出了‘双薪双管’的金字招牌，吸引了大批高学历、高层次的高端人才争相应聘。”通过对参加招聘会企业的现场了解，记者发现今春的用工趋势呈现出两个新变化：一是工资待遇提高，现场提供的大部分岗位月薪都在2000元以上，还有很多企业将缴纳五项社会保险、五天工作制、带薪年假、免费住宿等条件明确列入招工简章；二是注重企业文化的培养和生产环境的改善，使企业文化氛围好、形象知名度高成为招揽聚集人才的重要因素，将有效地提高就业岗位的长期稳定性，有利于解决招工和用工“两难”的问题。

　　在外务工人员纷纷选择回乡求职

　　记者在采访中发现，越来越多的在外务工人员纷纷选择回东营求职，而选择工作也更趋理性。“能够在家门口实现就业，减少了我们在外打工的漂泊感，使得我们有更多时间与家人在一起，这是我们收到的最好的新春礼物。”刚刚在现场填写完招聘登记表的商忠刚说，他来自东营区，去年在徐州做电焊工，“尽管收入不少，但想家的滋味是金钱难以替代的。而且，在自己家乡找个工作，不但钱不少挣，也能更方便地照顾家人。”(北辰 高钧)