开展“团干部作风建设年”主题活动，主要是在全市各级团干部中，树立“一种形象”，即树立“勤奋好学、开拓创新、团结协作、廉洁务实”的良好形象；倡导“五种风气”：即倡导学习实践、调查研究、高效服务、勤俭节约、创新创效五种风气。

　　一是大兴学习实践之风。着眼于团干部素质提升，切实解决学习积极性不高和学习针对性不强等问题。积极倡导理论联系实际的文风、学风，以理论学习促进工作水平的提高。坚持以学习、宣传、贯彻党的十八大精神为主线，重点学习中央和省、市委以及团中央、团省委关于加强党风廉政建设和反腐败工作、加强和改进干部作风建设的一系列文件精神。继续举办团干部党性教育培训班，提高团干部加强作风建设的自觉性。

　　二是大兴调查研究之风。坚持眼睛向下，重心下移，抓好团干部基层联系点制度和团干部调研工作制度的落实。专职团干部每人每年分别在乡镇（街道）团组织、企业团组织、学校团组织中确定1至2个基层工作联系点，每人每年固定联系不少于5名普通青年，持续开展“走进青年”团干部恳谈日活动，每月至少到每个联系点调研、指导一次，工作时间一般为2至3天。专职团干部每人每年到基层调查研究时间不少于2个月，至少撰写1篇调研报告。

　　三是大兴高效服务之风。坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，立足服务青年，要做青年友，不做“青年官”，满腔热忱地为青年排忧解难。扎实推进生态文明青春建功行动，深入实施城乡青年创业就业计划、关爱农民工子女志愿服务牵手行动，创新开展新型青年农民培训、“心愿直通车”、“圆梦大学行动”、青少年维权岗创建、青年文明号“擦亮窗口服务百姓”等活动，积极服务青年多方面需求，帮助青年创业致富、成长成才。

　　四是大兴勤俭节约之风。严格控制会议规模、数量和时间，切实精简启动仪式等活动，提倡节俭办会。简化公务接待，严禁团干部参与公款吃请、游山玩水、高消费娱乐和违规使用公车。改进团内文风，充分运用电子政务网络，倡导无纸化办公，提高工作效率。开展团员青年“相约青春　对话廉政”主题活动，切实加强团干部队伍的廉洁性意识教育。大力开展青少年生态环保活动，通过种植青年林、建设绿化基地、开展节能宣传等多种方式，倡树健康文明、绿色低碳的生活理念。

　　五是大兴创新创效之风。弘扬创新精神，时刻注重共青团工作思维、工作手段和工作领域的创新。在全市各机关、企事业单位、学校、农村、社区等基层团组织中，深入开展基层团建活力工程，建设一批“组织建设好、队伍建设好、阵地作用好、经费保障好、活动开展好”的五星级基层团组织，发挥团建典型的示范带动作用，全面提高基层团组织建设和基层工作水平，积极活跃全市共青团工作。（团市委 张小兵）