一是狠抓村青年干部队伍建设。要不断强化对年轻干部的监督管理，不仅要加强引导约束，而且要把监督管理工作贯穿于年轻干部培养、选拔、使用的全过程。同时，还要深入考察监督年轻干部的生活圈、社交圈、朋友圈，对年轻干部实行全方位的监督管理，使监督管理成为工作时间内的“警示灯”，八小时外的“电子眼”，始终把好“监督管理”关，为年轻干部茁壮成长保驾护航。

   二是狠抓包村干部队伍建设。为全镇95个村每村安排1名机关干部包村，科级干部、中层干部、后备干部带头包软弱涣散村。每周一发放坐班工作任务明白纸，由包村干部带到村里，与村“两委”成员一起完成工作任务，处理村级事务。制定了村级工作每周“十必报”清单，包含党的组织活动、团的活动、社会稳定、安全生产、特殊人群管理等10个项工作，使党委政府能及时掌握村级工作动态和各项工作落实情况。

   三是狠抓农村青年党员队伍建设。统一制作《党员管理手册》，详细记录党员参加党的会议、设岗定责、包片联户、缴纳党费等12种情况，对党员每次参加党的活动情况进行纪实。 青年党员是党员队伍中的重要组成部分，是确保各项事业后继有人的重要保证。青年党员队伍素质的高低直接影响着党在未来的生命力。